Wydawnictwo
AWSGE
AWSGE
Akademia Nauk Stosowanych
WSGE
im. Alcide De Gasperi
WSGE
im. Alcide De Gasperi
BOOK CHAPTER (105-120)
KEYWORDS
ABSTRACT
The article presents an approach to a new model of competence of managers
to employees born between 1980−2000 who are already in the labor market.
This generation is now in the literature, several terms − Millenium generation,
Generation “I am”, Generation Y or the Work-Life Balance. In this paper, the
author uses the term Millenialsi. Generation differs significantly from previously
classified generations, and precisely because of this it is worth considering
whether we need other competencies of their drivers employees. The paper
includes a comparison study conducted by PricewaterhouseCoopers (2015),
AAC (Association for Academic Career Offices) and the Institute of Leaders of
Change (2014) and a summary − analysis and evaluation of empirical research
in relation to the existing market management competence of the construction
industry and the public sector.
REFERENCES (10)
1.
Babbie E. (2005). Badania społeczne w praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
2.
Behrer M., Van den Bergh J. (2011). How Cool Brands Stay Hot, Kogan Page, London, Philadelphia, New Dehli.
3.
Denning S. (2012). Radykalna rewolucja w zarządzaniu, „Przewodnik Menedżera”, Helion, s. 29−34.
4.
Dyduch W. (2011). Ilościowe badania i operacjonalizacja zjawisk w naukach o zarządzaniu. W: W. Czakon (red.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Wolters Kluwer Business, Warszawa.
5.
Hysa B., Kowalczyk P., Kluczowe kompetencje kierowników średniego szczebla administracji samorządowej.
6.
Kubik K. (2012). Profesjonalizm menedżera determinantą sukcesu organizacji, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach 93 (20).
7.
Masłyk-Musiał E. (2003). Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
8.
Szreder M. (2010). O weryfikacji i falsyfikacji hipotez, Dydaktyka i nauka – Przegląd statystyczny, R.I.VII – Zeszyt 2−3.
9.
Walkowiak R. (2004). Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych. Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, Olsztyn.
10.
Wojciszke B. (1986). Struktura „ja”, wartości osobiste i zachowania, Ossolineum, Wrocław.
We process personal data collected when visiting the website. The function of obtaining information about users and their behavior is carried out by voluntarily entered information in forms and saving cookies in end devices. Data, including cookies, are used to provide services, improve the user experience and to analyze the traffic in accordance with the Privacy policy. Data are also collected and processed by Google Analytics tool (more).
You can change cookies settings in your browser. Restricted use of cookies in the browser configuration may affect some functionalities of the website.
You can change cookies settings in your browser. Restricted use of cookies in the browser configuration may affect some functionalities of the website.
