Współczesne systemy zarządzania każdą instytucją publiczną to przede wszystkim umiejętność liderów oraz kierownictwa do tworzenia oraz realizacji misji i celów danej jednostki. To także wizja jednostek sektora finansów publicznych na wszystkich poziomach jej zarządzania. Dodatkowo współczesne systemy zarządzania w instytucjach publicznych rozwijają wszelkie niezbędne wartości, które wykorzystywane są do osiągnięcia długofalowego sukcesu danej instytucji. Dzięki właściwie przygotowanym przez organizacje mechanizmom kontrolnym wdrażane są odpowiednie działania zaradcze oraz naprawcze. W takich instytucjach musi występować spójność pomiędzy realizacją misji organizacji a przyjętą strategią rozwoju. Spójność ta musi bezwzględnie być ukierunkowana na wewnętrzną kulturę organizacyjną, strukturę funkcjonowania jednostki oraz przyjętą przez najwyższe kierownictwo misję, która powinna uwzględniać między innymi najważniejsze priorytety, kierunki rozwoju oraz wyznaczenie potrzeb wszystkich zaangażowanych stron. Co więcej, najwyższe kierownictwo danej instytucji publicznej powinno w sposób ciągły analizować oraz monitorować prowadzoną przez siebie politykę rozwoju wraz ze strategią rozwoju.