Doświadczenia niemal wszystkich krajów prowadzących gospodarkę rynkową dowodzą, że rynek pracy nie jest w stanie samodzielnie skutecznie przeciwdziałać bezrobociu, które z reguły uważa się za zjawisko złożone i społecznie niebezpieczne. W tym przypadku koniecznie jest użycie działań prewencyjnych, które wymagają przemyślanego zaangażowania sił i środków wszystkich podmiotów rynku pracy przy równoczesnej koordynacji roli państwa jako głównego podmiotu w tym zakresie. Przeprowadzone badania świadczą, że Państwowa Służba Zatrudnienia Ukrainy prowadzi aktywną politykę w zakresie zwiększania poziomu zatrudnienia ludności, na co wskazuje szereg działań przedstawionych w artykule. W tym kontekście szczególną uwagę poświęcono zagadnieniu bezrobocia wśród młodych ludzi, 148 | WSGE którzy są ważną siłą napędową nowoczesności. W artykule stwierdzono, że w dniu dzisiejszym na Ukrainie przede wszystkim należy zwracać uwagę na zapewnienie równowagi popytu i podaży siły roboczej, co jest możliwe dzięki opracowywaniu i korygowaniu planów i programów nauczania zgodnie z zapotrzebowaniem w regionie, w tym przez pracodawców. Ponadto do aktywizacji zawodowej młodzieży niezbędne jest opracowanie na szczeblu państwowym systemu motywacji dla pracodawców w postaci ulg podatkowych, który sprzyjałby znalezieniu pracy przez takich specjalistów.